Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la race ou l’origine ethnique, l'origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
The information provided respect the principle of non-discrimination and in particular guarantee equal treatment for its users irrespective of their nationality, gender, racial or ethnic origin, religion or beliefs, disability, age or sexual orientation.
Le 20 décembre 2010, l’Université de Mons s’est résolument engagée à mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines en recherche incluant la charte des chercheurs et le code de conduite de recrutement des chercheurs. En utilisant l'outil européen proposé (HR Strategy for researchers), l’UMONS s’engage également à mesurer les progrès de la mise en place de la stratégie, en se soumettant à une évaluation interne tous les 2 ans et externe tous les 4 ans. Plus d'infos...
Personnel administratif, technique et ouvrier
Personnel scientifique et enseignant
Offres diverses (Hors UMONS)
Désormais, une page reprenant les offres d'emploi hors UMONS est accessible dans la rubrique ALUMNI ou via le lien suivant : www.umons.ac.be/alumni-emploi.